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為宣傳企業(yè)文化、加強(qiáng)集團(tuán)規(guī)范性管理體制的建立與健全，培養(yǎng)和提升員工素質(zhì)、針對(duì)2016年周四的計(jì)劃安排，集團(tuán)公司于2016年2月26日下午開展了關(guān)于“2015年度管理制度文件的宣貫”以便公司員工對(duì)集團(tuán)管理制度的理解與執(zhí)行，進(jìn)一步達(dá)到集團(tuán)公司規(guī)范化管理的目的。

宣貫會(huì)分為兩個(gè)部分，第一部分由昆自集團(tuán)行政人資部經(jīng)理趙俊潔主持，主要是對(duì)2015年度昆自集團(tuán)的管理制度文件進(jìn)行講解，第二部分由總裁助理兼集團(tuán)公司法務(wù)介珊珊主持，主要對(duì)集團(tuán)公司法務(wù)管理制度的紅頭文件進(jìn)行宣貫，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法律常識(shí)，主要分為法律咨詢管理程序的講解和對(duì)外函件審核管理程序的講解，以避免出現(xiàn)不必要的法律糾紛而造成公司及員工的經(jīng)濟(jì)損失。

“管理制度文件的宣貫”行政人資部采取現(xiàn)場(chǎng)講課現(xiàn)場(chǎng)考試的模式，為了員工更好的理解和記憶，且考完后第二天一早就發(fā)放已經(jīng)批改好的試卷，并按部門甚至按個(gè)人一一講解錯(cuò)誤的地方。

昆自員工認(rèn)真學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)方法

總裁助理兼集團(tuán)公司法務(wù)介珊珊對(duì)集團(tuán)公司法務(wù)管理制度的紅頭文件進(jìn)行宣貫

員工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試