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作為昆自的一位新員工，很榮幸加入到昆自人的行列，在公司領(lǐng)導以及同事的悉心幫助與指教下，使我逐漸對昆自有了進一步的認識與了解，同時，昆自也向我提供了一個能盡快全面了解電力行業(yè)發(fā)展以及現(xiàn)狀的平臺，通過近半年的工作實踐，我受益匪淺，同時昆自作為一家二十八年來專業(yè)提供電力工程全面解決方案的企業(yè)集團，并且能夠做到云南省第23家、昆明市盤龍區(qū)第2家登陸資本市場的企業(yè)，昆自的成功絕非偶然。

首先，昆自擁有一流的領(lǐng)導管理團隊，擁有一流的管理模式，昆自始終圍繞“服務(wù)創(chuàng)造價值，管理贏得優(yōu)勢”的核心經(jīng)營理念，以高效進取的企業(yè)價值觀激發(fā)員工價值，同時配合先進的企業(yè)管理體系、有效的激勵約束機制，保證了所有在昆自用心努力做出成績的人都能得到應(yīng)有的肯定。

其次，昆自擁有符合企業(yè)風格與活力的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容，企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大，為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟一般規(guī)律的新興的管理理念，是在管理科學和行為科學基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學技術(shù)迅速發(fā)展，社會化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發(fā)展起來的。它的目的，就是以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要，以提高企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。我喜歡昆自的企業(yè)文化，昆自的企業(yè)文化通過昆自人的智慧、才能和奉獻構(gòu)建，通過二十八年來不斷完善與修正，昆自的企業(yè)文化建設(shè)已然成為了公司的靈魂，是奠定昆自發(fā)展的正確性和先進性的堅實基礎(chǔ)。

未來，我有信心在昆自構(gòu)筑的平臺上與昆自一起繼續(xù)發(fā)展，在提升自身綜合素質(zhì)的同時，積極開展批評與自我批評，摒除日常工作中出現(xiàn)的陋習，貫徹落實領(lǐng)導提出的“事事有跟進，工作有匯報”的工作要求，同時，進行完善的行業(yè)知識及專業(yè)知識儲備。

與昆自同行，必須要從自身出發(fā)，主動學習且快速融入到企業(yè)的發(fā)展中，以高標準的工作要求來不斷督促自己，最終完成自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的完美契合以及相互促進，共同構(gòu)建昆自與我的美好未來。